86% Kanađana kažu poslodavcu odgovorno za mentalno zdravlje
Zdravlje

86% Kanađana kažu poslodavcu odgovorno za mentalno zdravlje

Zaposlenici misle da njihovo radno mjesto treba zahtijevati veću odgovornost za tjelesno i mentalno zdravlje, prema nedavnom istraživanju. Istraživanje koje je provelo Sun Life Financial pokazalo je da Kanađani drže poslodavce odgovorno za tjelesno i mentalno zdravlje zaposlenika.

Kako bi mjerili kako su kanadski ljudi osjećali zdrav način života, korišten je zdravstveni indeks zdravstvenog osiguranja Sun Life. Indeks je otkrio da više od 4 od pet sudionika ankete smatra da njihov poslodavac treba podržati fizičko i emocionalno zdravlje svih zaposlenika na radnom mjestu. Rezultati su bili tako dramatični i mogu dovesti do promjena u paketima pogodnosti koje se nude zaposlenicima.

Predsjednik Sun Life Financial Canada, Kevin Dougherty, bio je "prilično iznenađen" rezultatima ankete. U prošlosti, stavovi zaposlenika o odgovornosti poduzeća za pitanja poput tjelesnog i duševnog zdravlja nisu bili poznati. Prema rezultatima ankete, očekivanja za zdravstvenu podršku ne ispunjavaju se na radnom mjestu. Dougherty je rekao: "To je nevjerojatan broj i mislim da će poslodavci biti iznenađeni kada vide kako je tako visoka i da je takva snažna očekivanja."

Zdravstvene potrebe zaposlenika važne su za održavanje odnosa poslodavca i zaposlenika pa rezultati istraživanja pokazuju da poslodavci više ne mogu vidjeti takva pitanja su neobvezni. Prema anketi, 84 posto smatra da je njihov poslodavac odgovoran za podršku tjelesnom zdravlju, a 86 posto smatra da poslodavci trebaju podupirati psihološko zdravlje.

Rezultati izgledaju kao da variraju od dobnih skupina. Gen Y skupina (između 18 i 30 godina) osjeća najsnažnije odgovornost poslodavaca za njihovo zdravlje. 38 posto Gen Y grupe stavlja svoje tjelesno zdravlje u ruke svojih poslodavaca, a 37 posto njih smatra da je njihov poslodavac odgovoran za njihovo mentalno zdravlje.

Gen Y grupa također vjeruje da postoji snažan odnos između produktivnosti i zdravlje. Rezultati ankete pokazali su da 47% Gen Y grupe vjeruje da njihovo zdravlje negativno utječe na njihovu produktivnost rada, dok je kasna boomerska skupina (48 do 57 godina) bila na 30 posto, a rani boomeri (58 do 66 godina) bili su samo na 26 posto. Međutim, krajnji rezultat je ipak pokazao da više od trećine ispitanika navodi kako je njihova produktivnost negativno utjecala u posljednjih šest mjeseci zbog fizičkih ili mentalnih zdravstvenih problema.

Istraživanje jasno pokazuje da mlađa generacija povezuje svoje dobro poznate, (i emocionalno i fizički) na njihovu sposobnost da rade produktivno. Poslodavci bi to trebali uzeti u obzir pri stvaranju budućih paketa zdravstvene pomoći kako bi bili sigurni da nude podršku potrebnu za sljedeću generaciju radnika. Dougherty je zaključio: "Proveli smo puno vremena na poslu i to je prirodno mjesto za stvari poput kliničkih bolnica, klinika za dijabetičare i savjetovanja."

Izvor:
//business.financialpost.com/news/ FP-ulica / a-poziv na akciju-od-sunca-život-ankete-na-poslodavci-odgovornost-za-mentalno-i-fizičko-zdravlje

Istraživanje matičnih stanica, raka za liječenje matičnih stanica, zdravstvene novosti
Bunion bol pogoršan zimskim cipelama

Ostavite Komentar